Svar på vanlige spørsmål fra lærlinger

 

Hvem har ansvaret for meg som lærling? Og hva gjør jeg dersom jeg ikke synes ting fungerer som de skal på arbeidsplassen?

Virksomhetens ledelse må kjenne til opplæringen og rammene for fagopplæringen. Ansvarsfordeling og frigjøring av tid til å ta seg av lærlingene, er en lederoppgave. I tillegg til bedriftens ledelse, så er det tre personer i virksomheten som har et særskilt ansvar for deg som lærling:
Faglig leder skal være en faglig kvalifisert person som har ansvaret for, og tilsynet med, opplæringen din. Faglig leder kan gi andre personer ansvar for instruksjon, oppfølging og veiledning i det daglige arbeidet.
Instruktøren er den som har det daglige ansvaret for deg. Det er instruktøren som i praksis står for opplæringen og veiledningen.
Tilsynsrepresentanten / representanten for de ansatte ser til at du får den opplæringen du har krav på, og at opplæringsforholdene er tilfredsstillende. Tilsynsrepresentanten har ikke det daglige ansvaret, men må inneha kunnskap om gjeldende krav og rammer for opplæringen. Dersom du opplever at ting ikke fungerer som de skal på arbeidsplassen, eller at du ikke får det du har krav på, er det derfor tilsynsrepresentanten du skal gå til. Han eller hun kan så evt. drive saken videre for deg. Dersom du lurer på hvem dette er, så skal navnet på vedkommende stå på lærekontrakten din i feltet "Representant for de ansatte".
Du kan selvfølgelig når som helst også kontakte lærlingombudet i tilfelle spørsmål eller dersom du føler at du ikke får den oppfølgingen du skal ha.

Hvordan finner jeg tak i andre lærlinger? Finnes det noe eget lærlingnettverk?

De fleste opplæringskontorene arrangerer minst en lærlingsamling i året. Det oppfordres også gjerne til at alle lærlinger på samme fag benytter lærlingsamlingene til å danne egne lærlingforum, som holder kontakten resten av lærlingtiden. I tillegg arrangerer fylkeskommunen regionvise samlinger for alle lærlinger.
Alle disse stedene er nyttige møtepunkter å knytte kontakter med andre lærlinger på. I tillegg har Fagenhet for videregående opplæring (FVO) egne oversikter over alle lærlinger som har skrevet kontrakt. Du kan evt. be FVO om innsyn i denne oversikten (det er opp til FVO om du får dette).

Hva er egentlig opplæringskontoret, Fagenhet for videregående opplæring og yrkesopplæringsnemnda?

Det er 33 opplæringskontor i Sør-Trøndelag, og disse drives av medlemsbedriftene som er knyttet til kontoret. Opplæringskontoret har det primære oppfølgingsansvaret overfor deg utenfor bedriften. I tillegg er det i dag omlag 450 godkjente lærebedrifter som ikke er knyttet til noe opplæringskontor.
Det er bare én Fagenhet for videregående opplæring (FVO) i Sør-Trøndelag, og de holder til på fylkeshuset i Trondheim. FVO er en enhet i Sør-Trøndelag fylkeskommune, og har koordinerende og overordnet ansvar for alle lærlinger i Sør-Trøndelag. Det er FVO som mottar alle lærlingkontrakter, og FVO er også sekretariat for yrkesopplæringsnemnda.
Yrkesopplæringsnemnda er et styre sammensatt av to representanter fra NHO (arbeidsgiverorganisasjonen), to fra LO (arbeidstakerorganisasjonen, altså på sett og vis deg), to fylkespolitikere og en lærling. Yrkesopplæringsnemnda har om lag seks møter i året.

[Mer om dette på vilbli.no]

Finnes det noen lover og regler som bestemmer hva jeg som lærling har krav på?

Ja. Arbeidsgiver og opplæringskontor må rette seg etter de bestemmelser som står i opplæringsloven og arbeidsmiljøloven. Du finner en egen side om dine rettigheter som lærling her. Lenker til aktuelle lovverk og ressurser ligger her.

Mer om rettigheter og plikter på vilbli.no: [Dine rettigheter og plikter] [Lærebedriftens rettigheter og plikter]

Noe du ikke finner svar på her? Kontakt elev- og lærlingombudet!